“也许有。”许青莲点了点头：“但他们的问题是距离实践太远，这个课题归根结底是众多的企业家在做，是优秀的企业家引领着在做，而不是书生们在做。就像我们家, 还有海尔的张总, 他们做的和书生们设想的并不完全一致，甚至完全不同。可最终，听谁的呢？”
“呵！”时文君昂首笑了一声：“实践出真知。”
“对呀。”许青莲站起身，伸了个懒腰，毫不顾忌的展示着她美好的身段：“尤其是从头构建这套制度的人，对每个制度的细节的必要性都很清楚。比如我在米兰之光的创立时期，对每一项规定都深入研究过，没用的一条也没有。这些东西，只有亲历者才清楚，哪里是照本宣科、甚至拿来主义的人能搞清的？也许他们的思维不受拘束可以有开拓性的发展，可他们除非是天人之姿或者机缘巧合，否则对实践的指导意义远没有来自于一线的企业家自我总结来的实用性高。”
“你要这么说……”时文君皱起眉头：“我忽然觉得我当初在笨蛋的时候有些规定也没什么实用性，好像我没怎么多想，基本沿着以前的，哦，以前的还有不少是抄袭的国营养鸡场的制度来着。时代变化这么大，有些制度应该不合时宜了。”
许青莲没说话，笑吟吟的看着纠结的小美人儿。
谷泏
半晌，小美人儿一拍巴掌：“你别打扰我，让我好好想想，我可能到了一个思维提高的节点了。”
许青莲轻轻点头、轻轻说了声“好”，转身去拿了一些时文君爱吃的水果过来轻轻放在她手边。
对于一个典型的高级知识分子，且这些年始终不曾真正脱离的知识分子，太理解时文君当下的状态了。她是突然发现了一个以实用性为指向的制度构建模式，从而对自己过去经营管理所接触到的制度乃至自己的经营管理行为产生了突破性的回溯，这其中有总结、有欣慰、有遗憾、有豁然，经此一折，小美人儿对企业制度、规定的理解层次就变得完全不同了。
想必，她最熟悉的笨蛋公司将很快感受到她这个灵魂人物灵魂的变化。
一边离开书房，许青莲一边拿出手机打了一行字：“小美思考完毕后提醒她注意节奏和企业自身对新制度的适应性，小美总是性急。”
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